2024 végén útjára indítottuk vezetőfejlesztési programunkat, amelynek mottója: MEGFELELŐ VEZETÉS ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS.
Projektünk alapelve, hogy a FIEGE minden dolgozójának joga van a jó vezetéshez és célunk, hogy minden kollégánk ezt tapasztalja a mindennapokban, hierarchiától, pozíciótól függetlenül. A teljes állományra történő adaptáció első lépései 2025 februárjáig megvalósultak, felsővezetőink és középvezetőink számára sikeresen megtartottuk a kapcsolódó workshopokat, frontline vezetőink részére pedig kijelöltük az oktatások időpontjait.
„Meggyőződésünk, hogy megfelelő vezetéssel és együttműködéssel egy sikeres jövő alapjait rakjuk le – és ezzel biztosítjuk vállalatunk hosszú távú gazdasági stabilitását és további fejlődését.” (Jens & Felix Fiege)