Az alábbiakban érhető el cégünk Etikai Kódexe: FIEGE_Code_of_Conduct_HUN Vállalatunk Megfelelőségi Szabályzatát és Belső visszaélés-bejelentési rendszerre vonatkozó szabályzatát, pedig a lenti linkek segítségével érheted el: 3
Az idei évben az egészséget és az egészségmegőrzést helyeztük fókuszba. Ennek köszönhetően munkatársaink olyan kezdeményezésekben és programokon vehetnek részt, amelyek segítik őket a tudatosságban ezen
2025-ben cégünk különleges mérföldkőhöz érkezett: elsőként kötöttünk bérleti szerződést az újonnan épülő mosonmagyaróvári logisztikai parkban, ahol az ország első elektromos kamiontöltői is helyet kapnak –
2025 szeptember 26-án útnak indultak lelkes csapataink a nemzetközi FIEGE Futball Kupára, aminek ezúttal a németországi Münster adott otthont, a TSV Handorf vadonatúj sportlétesítményében. A
2025-ben rendhagyó módon a szeptember hónapot választottuk arra, hogy összegyűljünk éves horgászversenyünkön, a Százhalombattai Benta-tavaknál. Nagyon jól döntöttünk, mert az indián nyár utolsó napsugarai remek
2025 májusában második alkalommal rendeztük meg Családi Napunkat szigetszentmiklósi telephelyünkön – és nem is alakulhatott volna jobban! A napsütéses, kellemes tavaszi időjárás tökéletes hátteret adott
2025. március 22-én telephelyeink ismét sötétbe borultak egy órára a „Föld órája” kampány keretein belül. A FIEGE Csoport, köztük a FIEGE Magyarország is, több éve
2024 végén útjára indítottuk vezetőfejlesztési programunkat, amelynek mottója: MEGFELELŐ VEZETÉS ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS. Projektünk alapelve, hogy a FIEGE minden dolgozójának joga van a jó vezetéshez és
Szigetszentmiklósi telephelyünkön 2025. januárjában munkatársaink napsütéses, tavaszias időben egy remek hangulatú streetfood ebéddel kezdhették az új évet .
2024-ben a központi fenntarthatósági csoport mellett mi is elkészítettük az EcoVadis értékelést. Mi az EcoVadis? Az EcoVadis egy világszinten elismert fenntarthatósági értékelő rendszer, melynek célja,
